Sairaanhoitaja on yksi maamme arvostetuimmista ammateista. Silti suomalaisen terveydenhuollon toimintakyky\u00e4 merkitt\u00e4vimmin uhkaava tekij\u00e4 on kasvava pula ammattitaitoisista hoitajista. Ty\u00f6voimapula on ennenkin johtanut supistuksiin terveyspalveluissa, mutta t\u00e4m\u00e4 kes\u00e4 on ollut ennenkokematon. Henkil\u00f6st\u00f6\u00f6n liittyv\u00e4t vakavat haasteet tulevat jatkumaan syksyn aikana. Yli vuoden kest\u00e4nyt koronaepidemia on pakottanut hoitajat venym\u00e4\u00e4n jaksamisen \u00e4\u00e4rirajoilla. Poikkeuksellisen moni hoitaja pohtii alanvaihtoa. Mitk\u00e4\u00e4n muut ammattiryhm\u00e4t eiv\u00e4t voi korvata sairaanhoitajien osaamista.<\/p>\n\n\n\n
Julkisen alan el\u00e4kevakuuttaja Kevan ty\u00f6voimaennusteen mukaan Suomeen tarvittaisiin jo yli 8 000 sairaanhoitajaa nykyist\u00e4 enemm\u00e4n. Maan hallitus ei voi en\u00e4\u00e4 sulkea silmi\u00e4\u00e4n tilanteelta. Hoitoalan houkuttelevuuden, pito- ja vetovoiman lis\u00e4\u00e4miseksi on hallituksen teht\u00e4v\u00e4 toimia ripe\u00e4sti jo budjettiriihess\u00e4.<\/p>\n\n\n\n
Aivan ensimm\u00e4iseksi tarvitaan lis\u00e4voimavaroja hoitojonojen ja koronan j\u00e4lkeens\u00e4 j\u00e4tt\u00e4m\u00e4n hoitovelan purkuun julkisen terveydenhuollon ty\u00f6taakan kevent\u00e4miseksi. Konkreettinen ja vaikuttava keino on kohentaa sairaanhoitajien koulutusmahdollisuuksia. K\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n hoitoty\u00f6n vaatimukset edellytt\u00e4v\u00e4t sairaanhoitajilta hoitoty\u00f6n syv\u00e4osaamista ja sen jatkuvaa kehitt\u00e4mist\u00e4, mihin tarvitaan omia erikoistumiskoulutusvaihtoehtoja.<\/p>\n\n\n\n
Suomessa sairaanhoitajat ovat kouluttautumismahdollisuuksien ja urapolulla etenemisen osalta eriarvoisessa asemassa, sill\u00e4 koulutuksiin p\u00e4\u00e4sy ja mahdollisuudet erikoistua ovat riippuvaisia ty\u00f6nantajasta. Ty\u00f6nantajat tukevat vaihtelevasti ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4\u00e4n t\u00e4ydennys- tai lis\u00e4koulutuksiin. Koulutustarjonta vaihtelee eik\u00e4 se vastaa ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n eik\u00e4 sairaanhoitomme osaamisen kehitt\u00e4mist\u00e4 riitt\u00e4v\u00e4sti. Monelle erikoisalalle ei ole tarjolla lainkaan koulutusta.<\/p>\n\n\n\n
Sairaanhoitajaliitto ja useat muut tahot ovat pitk\u00e4\u00e4n esitt\u00e4neet <\/a>valtakunnallisesti yhten\u00e4ist\u00e4 ja kattavaa kliinisen erikoistumiskoulutuksen j\u00e4rjest\u00e4mist\u00e4 ja sen rahoituksen turvaamista. Ehdotan, ett\u00e4 hallitus p\u00e4\u00e4tt\u00e4\u00e4 budjettiriihess\u00e4k\u00e4ynnist\u00e4\u00e4sairaanhoitajien kattavat kliiniset erikoistumisvaihtoehdot ja valtakunnallisesti yhten\u00e4isen erikoistumiskoulutuksen sek\u00e4 valtion rahoituksesta erikoistumiskoulutukseen. On korjattava nykyinen tilanne, jossa sairaanhoitaja joutuu usein itse maksamaan koulutuksesta, jota h\u00e4n tarvitsee alati kehittyv\u00e4n ja yh\u00e4 vaativamman ty\u00f6ns\u00e4 hoitamiseen ja oman asiantuntijuutensa vahvistamiseen. Entisen\u00e4 opetusministerin\u00e4 pid\u00e4n v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00f6m\u00e4n\u00e4, ett\u00e4 sairaanhoitajakoulutusta kehitet\u00e4\u00e4n jatkuvasti huomioiden tulevaisuuden ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n tarpeet.<\/p>\n\n\n\n Erikoistumiskoulutuksen j\u00e4rjest\u00e4misess\u00e4 on syyt\u00e4 katsoa my\u00f6s Ruotsin mallia. Siihen kuuluu 11 pysyv\u00e4\u00e4 erikoistumiskoulutusalaa ja niiden lis\u00e4ksi yksi avoin malli, jossa yksitt\u00e4inen yliopisto voi tarpeen mukaan tarjota edellisten lis\u00e4ksi jonkin muun suppean erikoistumiskoulutuksen.<\/p>\n\n\n\n Hoitoty\u00f6n erikoisosaajat, kuten esimerkiksi diabeteshoitajat, anestesiasairaanhoitajat, tehosairaanhoitajat, geriatriset sairaanhoitajat, psykiatriset sairaanhoitajat ja erikoisosaaminen tulee tunnistaa ja tunnistaa nykyist\u00e4 paremmin. Nykyisess\u00e4 tilanteessa tutkintonimikkeen puuttumisen my\u00f6t\u00e4 puuttuvat my\u00f6s tunnustettu p\u00e4tevyys sek\u00e4 ty\u00f6n vaativuutta ja koulutustasoa vastaava palkkaus, ja usein my\u00f6s koulutusta vastaava toimi tai ty\u00f6nkuva.<\/p>\n\n\n\n Hoitoty\u00f6n vaativuus on lis\u00e4\u00e4ntynyt merkitt\u00e4v\u00e4sti l\u00e4\u00e4ketieteen ja hoitomenetelmien kehittyess\u00e4 sek\u00e4 hoitomahdollisuuksien laajentuessa. Osa sairaanhoitajista toimii hoitajavastaanotoilla ja hoidon tarpeen arvioinnissa, joissa ty\u00f6 on itsen\u00e4ist\u00e4.<\/p>\n\n\n\n Sairaanhoitajien valtakunnallisesti yhten\u00e4iset urapolut sek\u00e4 hoitoty\u00f6n erikoisosaajien jatkokoulutusmahdollisuudet sek\u00e4 niiden virallinen tunnustaminen ja rekister\u00f6inti lis\u00e4isiv\u00e4t ty\u00f6ss\u00e4 jaksamista, ty\u00f6h\u00f6n sitoutumista sek\u00e4 hoitoty\u00f6n ammatin veto- ja pitovoimaisuutta, kun sairaanhoitaja kokee saavansa lis\u00e4valmiuksia vaativan ty\u00f6ns\u00e4 hoitamiseen. Kyse on yht\u00e4 lailla hoitoty\u00f6n laadusta, toiminnan yhdenmukaisuudesta, l\u00e4pin\u00e4kyvyydest\u00e4, sek\u00e4 ennen kaikkea potilasturvallisuudesta.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Sairaanhoitaja on yksi maamme arvostetuimmista ammateista. Silti suomalaisen terveydenhuollon toimintakyky\u00e4 merkitt\u00e4vimmin uhkaava tekij\u00e4 on kasvava pula ammattitaitoisista hoitajista. Ty\u00f6voimapula on ennenkin johtanut supistuksiin terveyspalveluissa, mutta t\u00e4m\u00e4 kes\u00e4 on ollut ennenkokematon. Henkil\u00f6st\u00f6\u00f6n liittyv\u00e4t vakavat haasteet tulevat jatkumaan syksyn aikana. Yli vuoden kest\u00e4nyt koronaepidemia on pakottanut hoitajat venym\u00e4\u00e4n jaksamisen \u00e4\u00e4rirajoilla. Poikkeuksellisen moni hoitaja pohtii alanvaihtoa. Mitk\u00e4\u00e4n muut ammattiryhm\u00e4t ...jatka lukemista \"Hoitajapulaan eiv\u00e4t en\u00e4\u00e4 pelk\u00e4t puheet riit\u00e4 (Verkkouutiset blogi 12.8.2021)\"<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sarisarkomaa.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/10522"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sarisarkomaa.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sarisarkomaa.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sarisarkomaa.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sarisarkomaa.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=10522"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.sarisarkomaa.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/10522\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10523,"href":"https:\/\/www.sarisarkomaa.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/10522\/revisions\/10523"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sarisarkomaa.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=10522"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sarisarkomaa.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=10522"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sarisarkomaa.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=10522"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}