Luottamus sosiaali- ja terveyspalveluiden saatavuuteen on koetuksella. Koronakriisin j\u00e4tt\u00e4m\u00e4 hoitovelka, hoitaja-pula sek\u00e4 lakiin kirjatut uudet mitoitusvaatimukset ovat ajaneet sosiaali- ja terveydenhuollon suuriin vaikeuksiin. Samaan aikaan Suomessa tehd\u00e4\u00e4n massiivista sote-hallintouudistusta, joka sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 valtavia toiminnallisia riskej\u00e4 ja murentaa Helsingin ja Uudenmaan yliopistollisen sairaalan ja erityisesti Helsingin ja muiden Uudenmaan hyvinvointialueiden sote-rahoitusta. Sen sijaan hallituksen palveluja vaikuttavasti parantavat toimet viipyv\u00e4t. Nyt on v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4t\u00f6nt\u00e4 vahvistaa jonojen kanssa sinnittelev\u00e4\u00e4 perusterveydenhuoltoa. Valtava m\u00e4\u00e4r\u00e4 ihmisi\u00e4 odottaa jonossa hoitoon p\u00e4\u00e4sy\u00e4. Yhdenvertainen p\u00e4\u00e4sy terveyskeskuksen palveluihin on yksi sote-uudistuksen p\u00e4\u00e4tavoite. Vaikuttavia toimia tavoitteen saavuttamiseksi on teht\u00e4v\u00e4.<\/p>\n\n\n\n
Asiakkaan n\u00e4k\u00f6kulmasta oleellista on palvelujen nopea ja laadukas saanti ja hoidon jatkuvuus. T\u00e4ss\u00e4 terveyskeskuksen moniammatillinen tiimimalli on toimiva ratkaisu. Useissa kunnissa tiimimallin k\u00e4ytt\u00f6 on parantanut p\u00e4\u00e4sy\u00e4 hoitoon, ja henkil\u00f6st\u00f6 on ottanut sen my\u00f6nteisesti vastaan. Tiimiss\u00e4 on muutamia hoitajia, l\u00e4\u00e4k\u00e4reit\u00e4 sek\u00e4 muita sote-ammattilaisia, kuten fysioterapeutti ja mielenterveyshoitaja. Tiimimallissa asiakkaan ongelman ratkaisu aloitetaan heti ensimm\u00e4isen yhteydenoton aikana. Kroonisesti sairaille tai paljon palveluja tarvitseville nimet\u00e4\u00e4n oma vastuuhoitaja ja l\u00e4\u00e4k\u00e4ri. T\u00e4m\u00e4 luo hoidolle jatkuvuutta, parantaa hoidon laatua, vahvistaa terveys-asemien palveluita ja v\u00e4hent\u00e4\u00e4 kustannuksia. Potilaan on puolestaan helppo asioida tuttujen ammattilaisten kanssa.<\/p>\n\n\n\n
Tiimimallissa ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4t voidaan jakaa osaamisperusteisesti ja hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 moniammatillinen osaaminen potilaan parhaaksi. My\u00f6s aloittavat hoitajat ja l\u00e4\u00e4k\u00e4rit saavat vahvemmin tukea tiimist\u00e4, ja osaaminen karttuu. Tiimimallissa koulutukset, mahdollinen tutkimusty\u00f6 ja poissaolot voidaan j\u00e4rjest\u00e4\u00e4 sujuvammin. Lis\u00e4ksi terveyskeskusavustajat on palautettava t\u00f6ihin, jotta sote-ammattilaiset voivat keskitty\u00e4 itse hoitoty\u00f6h\u00f6n. Terveyskeskusty\u00f6 on houkuttelevampaa, jos ty\u00f6n kuormittavuutta voidaan v\u00e4hent\u00e4\u00e4, omaan ty\u00f6nkuvaan voi vaikuttaa ja johtaminen on kohdallaan. Moniammatillinen tiimimalli tarjoaa siihen hyv\u00e4n pohjan, mutta toimiakseen se tarvitsee vahvan tuen. Kannustammekin hyvinvointialueita ottamaan k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n tiimimallin tyyppisen ratkaisun ja hallitusta tarttumaan tarvittaviin toimiin mallin k\u00e4ytt\u00f6\u00f6noton vauhdittamiseksi valtakunnallisesti.<\/p>\n\n\n\n
Sari Sarkomaa
Terveydenhuollon maisteri, kansanedustaja (kok), Helsinki<\/p>\n\n\n\n
Mia Laiho
L\u00e4\u00e4ketieteen tohtori, kansanedustaja (kok), Espoo<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Luottamus sosiaali- ja terveyspalveluiden saatavuuteen on koetuksella. Koronakriisin j\u00e4tt\u00e4m\u00e4 hoitovelka, hoitaja-pula sek\u00e4 lakiin kirjatut uudet mitoitusvaatimukset ovat ajaneet sosiaali- ja terveydenhuollon suuriin vaikeuksiin. Samaan aikaan Suomessa tehd\u00e4\u00e4n massiivista sote-hallintouudistusta, joka sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 valtavia toiminnallisia riskej\u00e4 ja murentaa Helsingin ja Uudenmaan yliopistollisen sairaalan ja erityisesti Helsingin ja muiden Uudenmaan hyvinvointialueiden sote-rahoitusta. Sen sijaan hallituksen palveluja vaikuttavasti parantavat ...jatka lukemista \"Iltalehti, P\u00e4iv\u00e4n poiminta 6.9.2022: Tiimimallilla terveyskeskukset kuntoon\"<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[18,5],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sarisarkomaa.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/11603"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sarisarkomaa.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sarisarkomaa.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sarisarkomaa.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sarisarkomaa.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=11603"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.sarisarkomaa.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/11603\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11604,"href":"https:\/\/www.sarisarkomaa.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/11603\/revisions\/11604"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sarisarkomaa.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=11603"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sarisarkomaa.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=11603"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sarisarkomaa.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=11603"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}