Lehdist\u00f6tiedote
\n04.02.2011<\/p>\n
Kokoomuksen kansanedustaja ja palkansaajavaltuuskunnan puheenjohtaja Sari Sarkomaa kannustaa ty\u00f6markkinaosapuolia ja jokaista ty\u00f6nantajaa ja ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4 pohtimaan keinoja, joilla ty\u00f6n ja perhe-el\u00e4m\u00e4n yhteensovittaminen saadaan nykyist\u00e4 paremmin k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6\u00f6n ty\u00f6paikoilla.<\/strong> Liian usein ajatellaan, ett\u00e4 perheasioista ei ole sopivaa puhua ty\u00f6paikalla, eik\u00e4 varsinkaan ty\u00f6nantajan kanssa. Perheasioista puhuminen ty\u00f6paikoilla on kaikkien etu, koska monet merkitt\u00e4v\u00e4t p\u00e4\u00e4t\u00f6kset ty\u00f6aikajoustoista on mahdollista tehd\u00e4 ja sopia vain ty\u00f6paikkakohtaisesti.<\/p>\n Ty\u00f6n ja perhe-el\u00e4m\u00e4n yhteensovittamisen pit\u00e4\u00e4 olla osa henkil\u00f6st\u00f6johtamista ja organisaatiokulttuuria. Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n joustoja tukevia k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6j\u00e4 ei kuitenkaan ole viel\u00e4 riitt\u00e4v\u00e4sti ty\u00f6paikoilla, eik\u00e4 johtamisessa viel\u00e4 ole riitt\u00e4v\u00e4sti ymm\u00e4rretty hyv\u00e4n ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n hy\u00f6ty\u00e4 ja potentiaalia. \"Fiksu ty\u00f6nantaja tekee hyv\u00e4st\u00e4 ty\u00f6el\u00e4m\u00e4st\u00e4 ja perheyst\u00e4v\u00e4llisyydest\u00e4 kilpailuvaltin\", kirjoittaa Sarkomaa Kauppalehden blogissaan.\u00a0<\/strong><\/p>\n Sarkomaa ehdottaa harkittavaksi yhteistoimintalain tarkennusta niin, ett\u00e4 lakiin kirjattaisiin t\u00e4sm\u00e4llisempi kirjaus ty\u00f6aikajoustojen selvitt\u00e4misest\u00e4 yhteisty\u00f6ss\u00e4 paikallisesti vuosittain.<\/strong> Nykyinen lains\u00e4\u00e4d\u00e4nt\u00f6 ei riitt\u00e4v\u00e4sti kannusta olemassa olevien ty\u00f6aikajoustojen k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n ja kehitt\u00e4miseen.<\/p>\n Kodeissa kaivataan kipe\u00e4sti ratkaisuja ty\u00f6n ja perhe-el\u00e4m\u00e4n yhteensovittamiseksi. L\u00e4heisten aikuisten ainainen kiire ja poissaolo ovat t\u00e4m\u00e4n p\u00e4iv\u00e4n lasten, mutta my\u00f6s aikuisten suurimpia huolenaiheita. Sarkomaan mukaan YT-lain muutos edist\u00e4isi tavoitetta, ett\u00e4 ty\u00f6n ja perheen yhdist\u00e4minen on \u201djokavanhemmanmahdollisuus\u201d, ja hyv\u00e4 ty\u00f6el\u00e4m\u00e4 \u201djokaty\u00f6ntekij\u00e4noikeus\".<\/strong><\/p>\n Ty\u00f6ntekij\u00e4n tarpeesta l\u00e4htev\u00e4t joustot edist\u00e4v\u00e4t ty\u00f6uralla jaksamista. Pidemm\u00e4t ty\u00f6urat saadaan vain, jos onnistumme lis\u00e4\u00e4m\u00e4\u00e4n ty\u00f6ntekij\u00f6iden vaikuttamismahdollisuuksia omaan ty\u00f6h\u00f6ns\u00e4.\u00a0<\/p>\n Ty\u00f6paikoilla on teht\u00e4viss\u00e4 paljon hyv\u00e4\u00e4 ilman lains\u00e4\u00e4d\u00e4nn\u00f6n muutoksia ja ylim\u00e4\u00e4r\u00e4ist\u00e4 byrokratiaa. Ty\u00f6aikapankki ja vaihteleva ty\u00f6aika ovat esimerkkej\u00e4 viel\u00e4 k\u00e4ytt\u00e4m\u00e4tt\u00f6mist\u00e4 mahdollisuuksista. Ty\u00f6paikat ja -teht\u00e4v\u00e4t mutta my\u00f6s perheet ja el\u00e4m\u00e4ntilanteet ovat erilaisia. Tarvitaan erilaisia vaihtoehtoja. Ty\u00f6aikakulttuurin on oltava sellainen, ett\u00e4 joustot toimivat molemmin puolin. Kyse on yht\u00e4 lailla niin ty\u00f6ntekij\u00e4n kuin ty\u00f6nantajankin edusta. Joustot eiv\u00e4t tietenk\u00e4\u00e4n ole tarpeen vain pienten lasten vanhemmille, vaan niiden pit\u00e4\u00e4 olla jokaisen ty\u00f6ntekij\u00e4n mahdollisuus.<\/strong><\/p>\n Lis\u00e4tietoja: Lehdist\u00f6tiedote 04.02.2011 Kokoomuksen kansanedustaja ja palkansaajavaltuuskunnan puheenjohtaja Sari Sarkomaa kannustaa ty\u00f6markkinaosapuolia ja jokaista ty\u00f6nantajaa ja ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4 pohtimaan keinoja, joilla ty\u00f6n ja perhe-el\u00e4m\u00e4n yhteensovittaminen saadaan nykyist\u00e4 paremmin k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6\u00f6n ty\u00f6paikoilla. Liian usein ajatellaan, ett\u00e4 perheasioista ei ole sopivaa puhua ty\u00f6paikalla, eik\u00e4 varsinkaan ty\u00f6nantajan kanssa. Perheasioista puhuminen ty\u00f6paikoilla on kaikkien etu, koska monet merkitt\u00e4v\u00e4t p\u00e4\u00e4t\u00f6kset ty\u00f6aikajoustoista on mahdollista ...jatka lukemista \"YT-lain tarkennus pohdintaan ty\u00f6n ja perhe-el\u00e4m\u00e4n yhteensovittamisen vauhdittamiseksi\"<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[4],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sarisarkomaa.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/179"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sarisarkomaa.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sarisarkomaa.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sarisarkomaa.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sarisarkomaa.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=179"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.sarisarkomaa.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/179\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":181,"href":"https:\/\/www.sarisarkomaa.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/179\/revisions\/181"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sarisarkomaa.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=179"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sarisarkomaa.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=179"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sarisarkomaa.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=179"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nSari Sarkomaa
\n050 511 3033<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"