{"id":2652,"date":"2013-02-18T16:32:07","date_gmt":"2013-02-18T14:32:07","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sarisarkomaa.fi\/?p=2652"},"modified":"2013-02-18T16:32:07","modified_gmt":"2013-02-18T14:32:07","slug":"turvallinen-tyo-jokahoitajan-oikeus","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sarisarkomaa.fi\/?p=2652","title":{"rendered":"Turvallinen ty\u00f6 jokahoitajan oikeus?"},"content":{"rendered":"

18.2.2013
\nBlogi Verkkouutisissa<\/a><\/p>\n

V\u00e4kivalta ja sen uhka ovat kasvava riski sosiaali- ja terveydenhuollossa ty\u00f6skenteleville. Nimittelylle, nyrkiniskuille ja muulle v\u00e4kivallalle on saatava nollatoleranssi. Turvaton ty\u00f6paikka vaikuttaa ihmiseen itseens\u00e4, alan houkuttelevuuteen ja ty\u00f6hyvinvointiin. V\u00e4kivalta n\u00e4kyy vakavalla tavalla kasvavana ty\u00f6n kuormittavuutena sek\u00e4 hoitajapulana.<\/p>\n

Tilanteen vakavuutta kuvaa kunta-alan ty\u00f6olobarometri (2011). Terveystoimessa vastaajista yli puolet ilmoitti, ett\u00e4 joku ty\u00f6paikalla on joutunut v\u00e4kivallan tai sen uhan kohteeksi kerran tai useita kertoja. On selv\u00e4\u00e4, ett\u00e4 tarvitsemme kiireellisesti uusia keinoja sosiaali- ja terveydenhuollon ty\u00f6turvallisuuden parantamiseksi. Kaikilla ty\u00f6paikoilla on kyett\u00e4v\u00e4 varautumaan ennakoimattomaan v\u00e4kivaltaan.<\/p>\n

Eduskunnan viimeviikkoisessa keskustelussa ty\u00f6turvallisuuslaista tuli tervetullut uutinen: Sosiaali- ja terveysministeri Risikko vastasi kysymykseeni ja lupasi t\u00e4sment\u00e4\u00e4 v\u00e4kivallan torjuntaa sek\u00e4 yksinty\u00f6skentely\u00e4 koskevaa asetusta.<\/p>\n

Uuden turvallisuusasetuksen lis\u00e4ksi tarvitaan my\u00f6s monia muita toimia. Sosiaali- ja terveydenhuoltoalaa edustavan Tehyn saaman tiedon mukaan ty\u00f6nantajat eiv\u00e4t kaikin paikoin tee lievist\u00e4 pahoinpitelyist\u00e4 rikosilmoituksia. Ilmoituksen tekeminen on j\u00e4tetty yksin v\u00e4kivallan kohteeksi joutuneen ty\u00f6ntekij\u00e4n harteille. T\u00e4m\u00e4 on kohtuutonta. Ty\u00f6nantajan ilmoitusvelvollisuudesta lieviss\u00e4 pahoinpitelytapauksissa tulisi s\u00e4\u00e4t\u00e4\u00e4 rikoslaissa.<\/p>\n

L\u00e4ht\u00f6kohtana on oltava ajantasaiset turvallisuussuunnitelmat, riitt\u00e4v\u00e4sti osaamista sek\u00e4 henkil\u00f6kuntaa, jotta uhkaaviin tilanteisiin voidaan varautua. Etenkin pieniss\u00e4 yksik\u00f6iss\u00e4 kuten terveyskeskuksissa tilanne on haastava: Paikalla henkil\u00f6kuntaa saattaa olla v\u00e4h\u00e4n eik\u00e4 koulutusta vaaratilanteisiin v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 ole riitt\u00e4v\u00e4sti.<\/p>\n

Suomen l\u00e4hi- ja perushoitajaliitto SuPer:in ty\u00f6hyvinvointiselvityksen mukaan kotihoidon ty\u00f6ntekij\u00f6ist\u00e4 reilusti yli kolmannes ilmoitti kokeneensa v\u00e4kivaltaa tai sen uhkaa. Uhkaavat tilanteet ovat lis\u00e4\u00e4ntym\u00e4ss\u00e4 kotisairaanhoidossa. Vakava esimerkki on viime vuoden loppupuolella kotik\u00e4ynnill\u00e4 tapahtunut terveydenhoitajan surma.<\/p>\n

Palautetta on tullut my\u00f6s siit\u00e4, ett\u00e4 tutkittua tietoa asiakkaan kotona teht\u00e4v\u00e4n ty\u00f6n v\u00e4kivalta- ja uhkatilanteista ei ole saatavilla riitt\u00e4v\u00e4sti. T\u00e4m\u00e4 puute on korjattava viipym\u00e4tt\u00e4.<\/p>\n

Tosiasia on, ett\u00e4 sosiaali- ja terveysalalle koulutetaan tarpeeksi ty\u00f6voimaa, mutta alalla ei jakseta el\u00e4keik\u00e4\u00e4n asti. Moni siirtyy toisiin teht\u00e4viin. Arviolta 30 000 koulutettua sairaanhoitajaa ja l\u00e4hihoitajaa ty\u00f6skentelee muilla aloilla.<\/p>\n

Hoitajapulan keskeinen syy on ty\u00f6paikkojen vetovoimaisuuden puute. Jotta tulevaisuudessa onnistuttaisiin torjumaan yh\u00e4 pahenevaa ty\u00f6voimapulaa, on valmisteilla olevassa sosiaali- ja terveydenhuollon uudistuksessa otettava tarkasteluun my\u00f6s se, miten hoitoty\u00f6t\u00e4 johdetaan ja miten ty\u00f6hyvinvointiin panostetaan. Mik\u00e4\u00e4n ei korvaa ammattitaitoista sek\u00e4 motivoitunutta henkil\u00f6st\u00f6\u00e4 ja osaavaa hoitoty\u00f6n johtoa.<\/p>\n

Sari Sarkomaa
\nKansanedustaja, valtiovarainvaliokunnan kunta- ja terveysjaoston puheenjohtaja
\nTerveydenhuollon maisteri, r\u00f6ntgenhoitaja<\/p>\n

Sarkomaa j\u00e4tti 8.2.2013 ministerin vastattavaksi kirjallisen kysymyksen<\/a> sosiaali- ja terveydenhuollon henkil\u00f6st\u00f6n ty\u00f6turvallisuuden parantamisesta.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

18.2.2013 Blogi Verkkouutisissa V\u00e4kivalta ja sen uhka ovat kasvava riski sosiaali- ja terveydenhuollossa ty\u00f6skenteleville. Nimittelylle, nyrkiniskuille ja muulle v\u00e4kivallalle on saatava nollatoleranssi. Turvaton ty\u00f6paikka vaikuttaa ihmiseen itseens\u00e4, alan houkuttelevuuteen ja ty\u00f6hyvinvointiin. V\u00e4kivalta n\u00e4kyy vakavalla tavalla kasvavana ty\u00f6n kuormittavuutena sek\u00e4 hoitajapulana. Tilanteen vakavuutta kuvaa kunta-alan ty\u00f6olobarometri (2011). Terveystoimessa vastaajista yli puolet ilmoitti, ett\u00e4 joku ty\u00f6paikalla on ...jatka lukemista \"Turvallinen ty\u00f6 jokahoitajan oikeus?\"<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[8],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sarisarkomaa.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2652"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sarisarkomaa.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sarisarkomaa.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sarisarkomaa.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sarisarkomaa.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2652"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.sarisarkomaa.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2652\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2653,"href":"https:\/\/www.sarisarkomaa.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2652\/revisions\/2653"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sarisarkomaa.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2652"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sarisarkomaa.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2652"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sarisarkomaa.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2652"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}