{"id":4516,"date":"2015-04-05T12:56:49","date_gmt":"2015-04-05T10:56:49","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sarisarkomaa.fi\/?p=4516"},"modified":"2015-04-06T09:17:55","modified_gmt":"2015-04-06T07:17:55","slug":"suomella-on-kolme-vaihtoehtoa-minka-sina-valitset","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sarisarkomaa.fi\/?p=4516","title":{"rendered":"Suomella on kolme vaihtoehtoa. Mink\u00e4 sin\u00e4 valitset?"},"content":{"rendered":"<p><strong>Valtiovarainministeri\u00f6n uusin talousennuste on synkk\u00e4.<\/strong>\u00a0Tu\u00adlevien vuosien kasvun arvioidaan olevan korkeintaan kituliasta.\u00a0Ty\u00f6llisyyden kasvu polkee paikallaan. Suomalaiset yritykset eiv\u00e4t innostu investoimaan kotimaahan.\u00a0Valtion ja kuntien velkaantuminen jatkuu miljardiluokan sopeuttamistoimista huolimatta.<\/p>\n<p><strong>Suomi on valinnan edess\u00e4. Meill\u00e4 on kolme vaihtoehtoa:<br \/>\n<\/strong>1) Voimme jatkaa velaksi el\u00e4mist\u00e4, tekohengitt\u00e4\u00e4 taloutta ja sys\u00e4t\u00e4 laskun siit\u00e4 lapsillemme.<br \/>\n2) Toinen vaihtoehto on jatkuva kituuttaminen, juustoh\u00f6yl\u00e4 ja veronkiristykset.<br \/>\nLeikkausten tie on loputon, jos varsinaisen taudin sijaan lievit\u00e4mme oireita.<br \/>\n3)\u00a0<strong>Paras vaihtoehto on asettaa ty\u00f6 etusijalle<\/strong>. Tehd\u00e4 rohkeasti uudistuksia, jotka tuovat lis\u00e4\u00e4 ty\u00f6t\u00e4 ja ty\u00f6paikkoja.\u00a0V\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00f6mien sopeutustoimien tulee painottua menoihin, koska ty\u00f6llisyyssyist\u00e4 kokonaisveroastetta ei voi en\u00e4\u00e4 kirist\u00e4\u00e4.<\/p>\n<p><strong>Nykymenolla hyvinvointiyhteiskuntamme murenee.\u00a0Eduskunnan valtiovarainvaliokunnassa olemme toistuvasti asiasta varoittaneet<\/strong>\u00a0ja edellytt\u00e4neet hallitukselta ripe\u00e4mpi\u00e4 esityksi\u00e4 maamme rakenteiden uudistamisessa. Seuraavan hallituksen on hyvinvointiamme kamppaavasta eripuraisuudesta ponnistettava rohkeisiin rakennemuutoksiin. Viisailla p\u00e4\u00e4t\u00f6ksill\u00e4 on mahdollista luoda edellytyksi\u00e4 yritt\u00e4jyydelle ja uudelle ty\u00f6lle. Sen on oltava tulevan hallituksen t\u00e4rkein tavoite.<br \/>\nTy\u00f6 on ainoa tapa, jolla voimme kest\u00e4v\u00e4sti yll\u00e4pit\u00e4\u00e4 hyvinvointiamme. Maltilliset palkkaratkaisut ovat kilpailukykymme perusta. Vastaparina on sitouduttava\u00a0<strong>kevent\u00e4m\u00e4\u00e4n ansiotuloverotusta kautta linjan ostovoiman vahvistamiseksi.<\/strong>\u00a0Veronkevennys on kohdennettava yht\u00e4lailla el\u00e4kkeensaajille. Ty\u00f6el\u00e4keindeksin leikkaamisesta on pid\u00e4tt\u00e4ydytt\u00e4v\u00e4.\u00a0<strong>Tehdyn ty\u00f6n on yht\u00e4lailla kannatettava my\u00f6s el\u00e4kkeell\u00e4.\u00a0<\/strong>Ty\u00f6markkinaosapuolia pit\u00e4\u00e4 kannustaa jatkamaan neuvotteluja ty\u00f6rauhan parantamiseksi.<\/p>\n<p><strong>Olemme kokoomuksessa ker\u00e4nneet ty\u00f6listalle uudistuksia, jotka toteutuessaan laittaisivat Suomea liikkeelle ja lis\u00e4isiv\u00e4t ty\u00f6llisyytt\u00e4.<\/strong>\u00a0Yhdess\u00e4 kilpailuky\u00adky\u00e4, yritt\u00e4jyytt\u00e4, tuottavuutta ja investointeja edist\u00e4vien toimien kanssa tavoitteenamme on nostaa Suomen ty\u00f6llisyysaste 75 prosenttiin.<\/p>\n<p><strong>Uudet ty\u00f6paikat syntyv\u00e4t valtaosin pk-yrityksiin. Ty\u00f6ntekij\u00f6iden palkkaaminen on teht\u00e4v\u00e4 yritt\u00e4jille riskitt\u00f6m\u00e4mm\u00e4ksi.\u00a0<\/strong>Ehdotamme, ett\u00e4 pieniss\u00e4 yrityksiss\u00e4 ensimm\u00e4isen ty\u00f6ntekij\u00e4n koeaika olisi vuoden pituinen. Vauhditamme verkkopalvelun k\u00e4ytt\u00f6\u00f6nottoa, jossa hoituvat kaikki ty\u00f6ntekij\u00e4n ja ty\u00f6nantajan velvoitteet.<\/p>\n<p><strong>Siirtyminen palkkaty\u00f6st\u00e4 yritt\u00e4j\u00e4ksi ja p\u00e4invastoin pit\u00e4\u00e4 olla helpompaa.<\/strong>\u00a0Yritt\u00e4j\u00e4n ja palkansaajan sosiaaliturvan perusteettomat erot on poistettava.<\/p>\n<p>Tarvitsemme toimia, joilla edistet\u00e4\u00e4n pidemp\u00e4\u00e4 ja ehe\u00e4mp\u00e4\u00e4 ty\u00f6uraa. Osana n\u00e4it\u00e4 toimia\u00a0ajamme ty\u00f6tt\u00f6myysputken poistamista ja sit\u00e4, ett\u00e4 tilalle luodaan malli, jolla ehk\u00e4ist\u00e4\u00e4n ik\u00e4syrjint\u00e4\u00e4.\u00a0<strong>Osana asennemuutosta on ymm\u00e4rrett\u00e4v\u00e4, ettei ty\u00f6kyky\u00e4 ja -motivaatiota eik\u00e4 osaamista voi p\u00e4\u00e4tell\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4n syntym\u00e4vuodesta. Suomea rapauttavasta ik\u00e4syrjinn\u00e4st\u00e4 on p\u00e4\u00e4st\u00e4v\u00e4 eroon.<\/strong>\u00a0Ik\u00e4johtamisen ja esimiestaitojen varmistaminen on joka ty\u00f6nantajalle kannattava investointi.\u00a0<strong>Korkeasti koulutettujen kasvava ty\u00f6tt\u00f6myys on otettava tosissaan<\/strong>\u00a0my\u00f6s koulutuspaikkap\u00e4\u00e4t\u00f6ksiss\u00e4. R\u00e4\u00e4t\u00e4l\u00f6ityj\u00e4 ty\u00f6voimapalveluja on oltava saatavilla my\u00f6s korkeasti koulutetuille ty\u00f6tt\u00f6mille.<\/p>\n<p><strong>Ty\u00f6el\u00e4keuudistuksen rinnalle tarvitaan ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n uudistus.<\/strong>\u00a0Ty\u00f6aikalains\u00e4\u00e4d\u00e4nt\u00f6\u00e4 on uudistettava ja ty\u00f6aikapankkien k\u00e4ytt\u00f6\u00e4 laajennettava. \u00a0Reilu\u00a0ja tasa-arvoinen ty\u00f6el\u00e4m\u00e4 on oltava jokamiehen ja -naisen oikeus.\u00a0<strong>Ty\u00f6nantajille vanhemmuudesta aiheutuvat kustannukset on tasattava.<\/strong>\u00a0Hyv\u00e4 askel eteenp\u00e4in on kertakorvauksen maksaminen \u00e4idin ty\u00f6nantajalle, mik\u00e4li \u00e4iti palaa saman ty\u00f6nantajan palvelukseen raskauden ja perhevapaiden j\u00e4lkeen. Kertakorvaus korvaisi vaikeasti laskettavia kustannuksia, kuten sijaisten rekrytointi ja perehdytt\u00e4minen.<\/p>\n<p>Ty\u00f6paikoilla tiedet\u00e4\u00e4n, mit\u00e4 kilpailukyky ja toisaalta yksitt\u00e4isen ty\u00f6ntekij\u00e4n kaipaamat joustot edellytt\u00e4v\u00e4t. Siksi\u00a0<strong>on viisasta edist\u00e4\u00e4 yrityskohtaisten neuvottelurakenteiden syntymist\u00e4 ja paikallisen sopimisen mahdollisuuksien hy\u00f6dynt\u00e4mist\u00e4\u00a0ty\u00f6ehtosopimusten puitteissa.<\/strong><br \/>\n<strong><br \/>\nTy\u00f6el\u00e4m\u00e4n on\/off-asennosta on edett\u00e4v\u00e4 monimuotoisuuteen.\u00a0<\/strong>My\u00f6s osa-aikaisen ty\u00f6n pit\u00e4\u00e4 olla mahdollista ja kannattavaa. Pienten lasten vanhemmille, osaty\u00f6kykyisille, van\u00adhuusel\u00e4kkeell\u00e4 ja ty\u00f6el\u00e4kkeell\u00e4 oleville tulee luoda mahdollisuuksia osallistua nykyist\u00e4 joustavammin ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n. T\u00e4m\u00e4 vaatii yht\u00e4\u00e4lt\u00e4 yrityksiss\u00e4 uudenlaisia ty\u00f6j\u00e4rjestelyit\u00e4, toisaalta verotuksen ja sosiaaliturvan yhteensovitta\u00admista palkan kanssa. Samoin osallistavaa sosiaaliturvaa pit\u00e4\u00e4 kehitt\u00e4\u00e4 siten, ett\u00e4 se mahdollistaa ty\u00f6kokemusta heille, jotka ovat syyst\u00e4 tai toisesta ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n ulkopuolella.<\/p>\n<p>Nyt on uskallettava tehd\u00e4 asioita toisin.<\/p>\n<p>Sari Sarkomaa<\/p>\n<p>Kokoomuksen helsinkil\u00e4inen kansanedustaja<br \/>\nValtiovarainvaliokunnan j\u00e4sen<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.sarisarkomaa.fi\/\">www.sarisarkomaa.fi<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Valtiovarainministeri\u00f6n uusin talousennuste on synkk\u00e4.\u00a0Tu\u00adlevien vuosien kasvun arvioidaan olevan korkeintaan kituliasta.\u00a0Ty\u00f6llisyyden kasvu polkee paikallaan. Suomalaiset yritykset eiv\u00e4t innostu investoimaan kotimaahan.\u00a0Valtion ja kuntien velkaantuminen jatkuu miljardiluokan sopeuttamistoimista huolimatta. Suomi on valinnan edess\u00e4. Meill\u00e4 on kolme vaihtoehtoa: 1) Voimme jatkaa velaksi el\u00e4mist\u00e4, tekohengitt\u00e4\u00e4 taloutta ja sys\u00e4t\u00e4 laskun siit\u00e4 lapsillemme. 2) Toinen vaihtoehto on jatkuva kituuttaminen, juustoh\u00f6yl\u00e4 ja <a href=\"https:\/\/www.sarisarkomaa.fi\/?p=4516\" class=\"more-link\">...jatka lukemista<span class=\"screen-reader-text\"> \"Suomella on kolme vaihtoehtoa. Mink\u00e4 sin\u00e4 valitset?\"<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[8],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sarisarkomaa.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4516"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sarisarkomaa.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sarisarkomaa.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sarisarkomaa.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sarisarkomaa.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=4516"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.sarisarkomaa.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4516\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4519,"href":"https:\/\/www.sarisarkomaa.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4516\/revisions\/4519"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sarisarkomaa.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=4516"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sarisarkomaa.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=4516"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sarisarkomaa.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=4516"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}