Uskon siihen, ett\u00e4 ihminen on onnellinen silloin, kun t\u00f6ihin on hyv\u00e4 menn\u00e4, ja kun t\u00f6ist\u00e4 on hyv\u00e4 palata kotiin.<\/p>\n
Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n joustot ja mahdollisuus vaikuttaa omaan ty\u00f6h\u00f6n ovat t\u00e4sm\u00e4toimia sujuvaan arkeen. Samalla edist\u00e4mme hyv\u00e4\u00e4 ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4, pidempi\u00e4 ty\u00f6uria ja ty\u00f6n tuottavuutta. Siksi on v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4t\u00f6nt\u00e4 tavoitella maailman parasta ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4 ja tasa-arvoa entist\u00e4kin sitke\u00e4mmin.<\/p>\n
Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopiston tutkimus osoittaa, ett\u00e4 v\u00e4symys on vaikuttanut ainakin joka toisen vanhemman toiveisiin hankkia lapsia. Onkin syyt\u00e4 pohtia toimia, joilla hyv\u00e4lle vanhemmuudelle ja l\u00e4heisist\u00e4 huolehtimiselle tehd\u00e4\u00e4n sijaa.<\/p>\n
Suomalaisten hyvinvoinnin kannalta on v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4t\u00f6nt\u00e4, ett\u00e4 kaikki voimavarat ovat k\u00e4yt\u00f6ss\u00e4. Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 tarvitaan naiset ja miehet, perhe-el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 is\u00e4t ja \u00e4idit lapsineen. Monin tavoin aikansa el\u00e4nyt j\u00e4rjestelm\u00e4 on joustamaton ja asettaa erilaiset perheet sek\u00e4 lapset kesken\u00e4\u00e4n ep\u00e4tasa-arvoiseen asemaan. Perhevapaauudistus on seuraavan eduskuntakauden t\u00e4rkeimpi\u00e4 teht\u00e4vi\u00e4.<\/p>\n
Ty\u00f6yhteis\u00f6t ja -teht\u00e4v\u00e4t mutta my\u00f6s perheet ja el\u00e4m\u00e4ntilanteet ovat erilaisia. Siksi tarvitaan erilaisia vaihtoehtoja. Ty\u00f6aikakulttuurin on oltava sellainen, ett\u00e4 joustot toimivat molemmin puolin. Kyse on niin ty\u00f6ntekij\u00e4n kuin ty\u00f6nantajankin edusta. Joustot eiv\u00e4t tietenk\u00e4\u00e4n ole tarpeen vain pienten lasten vanhemmille, vaan niiden pit\u00e4\u00e4 olla tietenkin jokaisen ty\u00f6ntekij\u00e4n mahdollisuus.<\/p>\n
Meist\u00e4 moni huolehtii ja kantaa vastuuta ik\u00e4\u00e4ntyvist\u00e4 omaisista jossain el\u00e4m\u00e4n vaiheessa. Arvioiden mukaan ty\u00f6ik\u00e4isist\u00e4 l\u00e4hes kolmasosa hoivaa, auttaa tai pit\u00e4\u00e4 huolta omaisestaan tai l\u00e4heisest\u00e4\u00e4n oman ty\u00f6ss\u00e4k\u00e4yntins\u00e4 ohessa. Kun omainen tarvitsee apua ja hoivaa, on ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 oltava ihmisen niin halutessaan nykyist\u00e4 helpompaa yhteensovittaa ty\u00f6 ja l\u00e4heishoiva.<\/p>\n
Yksi ratkaisu asiaan on luoda l\u00e4heist\u00e4\u00e4n hoitaville tuettu hoivavapaa. Tuetun hoivavapaan malli tulee Ruotsista, jossa ty\u00f6ntekij\u00e4n on mahdollista tuetusti j\u00e4\u00e4d\u00e4 hoitamaan sairastunutta l\u00e4heist\u00e4\u00e4n. Ruotsissa ty\u00f6ntekij\u00e4 voi saada m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaista korvausta sairausvakuutuksesta.<\/p>\n
Tuettu hoivavapaa olisi tarkoitettu tilanteisiin, jossa ty\u00f6ntekij\u00e4 hoitaa omaistaan tai l\u00e4heist\u00e4\u00e4n tilap\u00e4isesti.<\/p>\n
T\u00e4llaisia tarpeita voi tulla esimerkiksi i\u00e4kk\u00e4\u00e4n vanhemman leikkauksen j\u00e4lkeen tai vaikka l\u00e4hiomaisen saattohoitoa varten.<\/p>\n
Liian usein ajatellaan, ett\u00e4 perhe- ja kotiasioista ei ole sopivaa puhua ty\u00f6paikalla, eik\u00e4 varsinkaan ty\u00f6nantajan kanssa. Olen saanut palautetta, ett\u00e4 moni pelk\u00e4\u00e4 puhua hoivavastuusta, jottei tulisi kuvaa, ettei ole sitoutunut ty\u00f6h\u00f6ns\u00e4.
\nPerheasioista puhuminen ty\u00f6paikoilla on kaikkien etu, koska monet merkitt\u00e4v\u00e4t p\u00e4\u00e4t\u00f6kset ty\u00f6n j\u00e4rjest\u00e4misest\u00e4 on mahdollista sopia ja tehd\u00e4 vain ty\u00f6paikkakohtaisesti.<\/p>\n
Viisas ty\u00f6nantaja ottaa k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n tasa-arvoisen johtamiskulttuurin, johon kuuluvat kannustava ja tasavertainen suhtautuminen sek\u00e4 miesten ett\u00e4 naisten ty\u00f6uriin ja perhevapaisiin sek\u00e4 ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n joustoihin. Hyv\u00e4 johtaja huolehtii, ettei perhe-el\u00e4m\u00e4\u00e4n liittyvist\u00e4 vapaista synny turhaa haittaa urakehitykselle, k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 ty\u00f6ajan joustoja sitten is\u00e4 tai \u00e4iti, mies tai nainen. Fiksu esimies tekee hyv\u00e4st\u00e4 ty\u00f6el\u00e4m\u00e4st\u00e4 kilpailuvaltin. Ty\u00f6st\u00e4 ja el\u00e4m\u00e4st\u00e4 on voitava my\u00f6s nauttia.<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Uskon siihen, ett\u00e4 ihminen on onnellinen silloin, kun t\u00f6ihin on hyv\u00e4 menn\u00e4, ja kun t\u00f6ist\u00e4 on hyv\u00e4 palata kotiin. Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n joustot ja mahdollisuus vaikuttaa omaan ty\u00f6h\u00f6n ovat t\u00e4sm\u00e4toimia sujuvaan arkeen. Samalla edist\u00e4mme hyv\u00e4\u00e4 ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4, pidempi\u00e4 ty\u00f6uria ja ty\u00f6n tuottavuutta. Siksi on v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4t\u00f6nt\u00e4 tavoitella maailman parasta ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4 ja tasa-arvoa entist\u00e4kin sitke\u00e4mmin. Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopiston tutkimus osoittaa, ett\u00e4 ...jatka lukemista \"Voiko kotiasioista puhua ty\u00f6paikalla?\"<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[8],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sarisarkomaa.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6929"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sarisarkomaa.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sarisarkomaa.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sarisarkomaa.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sarisarkomaa.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=6929"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.sarisarkomaa.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6929\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6934,"href":"https:\/\/www.sarisarkomaa.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6929\/revisions\/6934"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sarisarkomaa.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=6929"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sarisarkomaa.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=6929"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sarisarkomaa.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=6929"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}