Niin kauan, kun naisista aiheutuu ty\u00f6nantajalle enemm\u00e4n kustannuksia kuin\nmiehist\u00e4, jatkuu naisten syrjint\u00e4 ty\u00f6markkinoilta. T\u00e4m\u00e4 n\u00e4kyy ja tuntuu kovalla tavalla naisten palkassa sek\u00e4\nty\u00f6suhteissa p\u00e4tk\u00e4t\u00f6in\u00e4 ja estein\u00e4 edet\u00e4 uralla. Vanhemmuuden kustannuksista\naiheutuva \u201d\u00e4itiriski\u201d n\u00e4kyy naisvaltaisten yritysten kannattavuudessa ja\nty\u00f6llist\u00e4mismahdollisuuksissa. T\u00e4h\u00e4n ei Suomella ole varaa. Tarvitsemme\nkipe\u00e4sti jokaisen ty\u00f6paikan ja yrityksen sek\u00e4 ty\u00f6markkinoilla naisten osaamisen\nt\u00e4ysim\u00e4\u00e4r\u00e4isesti k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n.<\/p>\n\n\n\n
Suomessa naisten palkkakehitys laahaa edelleen miesten\nper\u00e4ss\u00e4. Samasta ty\u00f6st\u00e4 ei makseta naisille samaa palkkaa kuin miehille. Pelkk\u00e4 perhevapaauudistus ei\nriit\u00e4 vaan tarvitaan my\u00f6s muita vaikuttavia toimia ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n tasa-arvon\nvahvistamiseksi. Toistan\nvaateeni vanhempainvakuutuksesta.<\/a>\nVanhempainvakuutus korvaisi vanhemmuudesta aiheutuvat kustannukset yhteisest\u00e4\npotista ja n\u00e4in edist\u00e4isi mittavasti naisten tasa-arvoista asemaa\nty\u00f6markkinoilla. Ei\nole t\u00e4t\u00e4 vuosisataa, ett\u00e4 yll\u00e4pid\u00e4mme j\u00e4rjestelmi\u00e4, jotka suosivat miesten\npalkkaamista ja naisten syrjint\u00e4\u00e4 ty\u00f6markkinoilla. Vanhempainvakuutus poistaisi\nsen ep\u00e4kohdan, ett\u00e4 naisten\nty\u00f6nantajat kantavat yksin suurimman vastuun vanhempainvapaiden\nkustannuksista. Vastuu on kannettava yhdess\u00e4. Esimerkiksi Ruotsissa vanhempainvakuutuksella vanhemmuuden kustannuksia\njaetaan osapuolten kesken. <\/p>\n\n\n\n Nykyisin ty\u00f6nantajalle kustannukset ovat sit\u00e4\nsuurempia, mit\u00e4 parempi palkka \u00e4itiyslomalle j\u00e4\u00e4neelle ty\u00f6ntekij\u00e4ll\u00e4 on.\nT\u00e4llaiset ep\u00e4tasa-arvoiset rakenteet on purettava. Pelkk\u00e4 perhevapaauudistus ei\npoista \u00e4itiriski\u00e4 eli sit\u00e4, ett\u00e4 ty\u00f6nantajalle naisen palkkaaminen on riski\nsaada lis\u00e4kustannuksia. On tasa-arvon irvikuva, ett\u00e4 edelleen ty\u00f6markkinoilta\nsukupuoli on miehelle bonus ja naisille riski. <\/p>\n\n\n\n Useissa\nty\u00f6ehtosopimuksissa on s\u00e4\u00e4detty ty\u00f6nantajan velvollisuus maksaa t\u00e4ytt\u00e4 palkkaa\n\u00e4idille \u00e4itiysrahakauden ensimm\u00e4isen kolmen kuukauden ajan. Niin kauan\nkuin ty\u00f6nantaja ei saa t\u00e4st\u00e4 t\u00e4ytt\u00e4 korvausta, naisen palkanneen ty\u00f6nantajan\nasema on heikompi suhteessa miehen palkanneeseen. <\/p>\n\n\n\n Itsen\u00e4inen\nvanhempainvakuutus parantaa korvausj\u00e4rjestelm\u00e4n l\u00e4pin\u00e4kyvyytt\u00e4: sen my\u00f6t\u00e4\ntulisi selke\u00e4sti esiin se, millaisia kustannuksia vanhempainetuuksista\nty\u00f6nantajalle ja palkansaajalle tulee.<\/p>\n\n\n\n T\u00e4ll\u00e4\nhetkell\u00e4 vanhempainetuudet maksetaan sairausvakuutuksen kautta. Vanhemmuus ei\nkuitenkaan ole sairaus ja vanhempainetuudet my\u00f6s m\u00e4\u00e4r\u00e4ytyv\u00e4t eri tavalla kuin\nsairausp\u00e4iv\u00e4rahat. Vanhempainetuuksista tulee muodostaa itsen\u00e4inen\nvanhempainvakuutus.<\/p>\n\n\n\n Vanhempainvakuutus my\u00f6s mahdollistaa\nvanhempainetuuksien itsen\u00e4isen kehitt\u00e4misen, kuten rahoitusosuuksien muutokset.\nKaikki ty\u00f6nantajat, ty\u00f6ntekij\u00e4t ja yritt\u00e4j\u00e4t osallistuvat yhdenvertaisesti\nedelleen vanhemmuudesta aiheutuvien kustannusten kattamiseen. V\u00e4himm\u00e4isetuudet\nkustannetaan valtion rahoituksella.<\/p>\n\n\n\n Viisas ty\u00f6nantaja ottaa k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n tasa-arvoisen johtamiskulttuurin, johon\nkuuluvat kannustava ja tasavertainen suhtautuminen sek\u00e4 miesten ett\u00e4 naisten\nty\u00f6uriin ja perhevapaisiin. Fiksu ty\u00f6nantaja huolehtii, ettei perhevapaista ole\nturhaa haittaa urakehitykselle k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 niit\u00e4 sitten is\u00e4 tai \u00e4iti. Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4\ntarvitaan naiset ja miehet vanhemmuudessa is\u00e4t ja \u00e4idit. <\/p>\n\n\n\n Sari Sarkomaa<\/p>\n\n\n\n helsinkil\u00e4isten kansanedustaja<\/p>\n\n\n\n kolmen lapsen \u00e4iti<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Niin kauan, kun naisista aiheutuu ty\u00f6nantajalle enemm\u00e4n kustannuksia kuin miehist\u00e4, jatkuu naisten syrjint\u00e4 ty\u00f6markkinoilta. T\u00e4m\u00e4 n\u00e4kyy ja tuntuu kovalla tavalla naisten palkassa sek\u00e4 ty\u00f6suhteissa p\u00e4tk\u00e4t\u00f6in\u00e4 ja estein\u00e4 edet\u00e4 uralla. Vanhemmuuden kustannuksista aiheutuva \u201d\u00e4itiriski\u201d n\u00e4kyy naisvaltaisten yritysten kannattavuudessa ja ty\u00f6llist\u00e4mismahdollisuuksissa. T\u00e4h\u00e4n ei Suomella ole varaa. Tarvitsemme kipe\u00e4sti jokaisen ty\u00f6paikan ja yrityksen sek\u00e4 ty\u00f6markkinoilla naisten osaamisen t\u00e4ysim\u00e4\u00e4r\u00e4isesti ...jatka lukemista \"Nollatoleranssi naisten syrjinn\u00e4lle ty\u00f6markkinoilla\"<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[8],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sarisarkomaa.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/7545"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sarisarkomaa.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sarisarkomaa.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sarisarkomaa.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sarisarkomaa.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=7545"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.sarisarkomaa.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/7545\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7546,"href":"https:\/\/www.sarisarkomaa.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/7545\/revisions\/7546"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sarisarkomaa.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=7545"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sarisarkomaa.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=7545"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sarisarkomaa.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=7545"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}