Puheet 2007
19.12.2007 |
Puoluevaltuuston avauspuheenvuoro 27.10.2007 AvauspuheenvuoroArvoisat puoluevaltuuston jäsenet, hyvät kokoomuslaiset, Lämpimästi tervetuloa puoluevaltuuston syyskokoukseen! Sinivihreä hallitus on tehnyt työtään nyt puoli vuotta. Hallitustaival on edennyt hyvin ja monet isot hankkeet ovat käynnistyneet. Kokoomus on onnistunut hallituksessa erinomaisesti. Puheenjohtaja Jyrki Kataisen johdolla valmisteltu hallituksen ensimmäinen budjetti sisältää lukuisia meille kokoomuslaisille tärkeitä parannuksia: kansaneläke nousee 20 euroa, opintotuki nousee 15 prosenttia, lapsilisän yksinhuoltajakorotus nousee, perintöverotus kevenee merkittävästi. Sosiaaliturvauudistus on hyvässä vauhdissa kuten myös historiallinen yliopistoreformi - suurin uudistus sitten yliopistojen perustamisen. Olemme myös käynnistäneet POP-ohjelman eli perusopetus paremmaksi -talkoot. Nämä ovat niitä asioita, joita nostimme esiin jo ennen vaaleja. Kokoomus kuunteli herkällä korvalla suomalaisia ja sai mandaatin hoitaa ihmisten asioita. Meillä kokoomuslaisilla menee nyt hyvin. Kokoomus on ollut suurin puolue kaikissa kevään 2007 eduskuntavaalien jälkeen tehdyissä mielipidekyselyissä. Tilanne on erinomainen. Järjestöväen, teidän, rooli on merkittävä. Teidän tärkeänä tehtävänä on viedä kokoomussanaa kentälle vaalien välilläkin ja kertoa. Teillä on tärkein rooli kenttäpuolustajina ja teitä tarvitaan puoluejohdon ja ministereiden rinnalle kertomaan hallituksen hyvistä teoista. Myös me ministerit tarvitsemme teidän tukeanne. On tärkeää, että te tuotte kentältä meille ajankohtaisia terveisiä. Kerrotte näkemyksiänne meneillään olevista asioista ja uudistuksista. Me tarvitsemme teidän vinkkejänne, me tarvitsemme teidän sparrausta. Meidän kaikkien on toimittava yhdessä yhteisten tavoitteidemme eteen. Eikä vähintään siksi, että ensi vuoden kunnallisvaalit lähestyvät. Kokoomuksen tavoitteena ei ole vähempää kuin suurimman puolueen asema. Hyvällä yhteistyöllä ja kovalla työllä, sillä samalla toivolla ja hyvällä hengellä kuin viime eduskunta- ja presidentinvaaleissa, tämä on kaikki mahdollista. Hyvät kokoomuslaiset, Syksyn aikana kunta-alan tilanne on noussut odotetusti etualalle. Vallitsevasta työmarkkinatilanteesta varsinkin demarit ja vasemmisto ovat jo ehtineet syyttää kokoomusta. Syytökset ovat kohtuuttomia ja täysin vailla pohjaa. Tilanne on monin tavoin haastava. Useat eri palkansaajajärjestöt ovat jättäneet lakkovaroituksia. On paikallaan kerrata vähän tapahtunutta ja sitä, miten ja miksi tähän on tultu. Palkkauksen tasa-arvon nostaminen keskusteluun ja palkkatasa-arvon edistäminen lähtivät kokoomuksesta liikkeelle: Kokoomus nosti jo vuosi sitten keskusteluun sen, etteivät kuntasektorin matalapalkkaisten naisalojen työn vaativuus ja palkkaus kohtaa. Tupopöydissä perinteisesti sovitut tasa-arvoerät ovat olleet vaatimattomia. Miesten ja naisten palkkaerot ovat viime vuosina Suomessa kasvaneet samaan aikaan, kun suunta muissa EU-maissa on ollut täysin päinvastainen. Kokoomus vaati tähän epäkohtaan puuttumista. Teimme asiasta myös välikysymyksen. Jatkona tälle Kokoomus nosti palkkatasa-arvokysymyksen myös yhdeksi vaaliteemaksi. Tavoitteeksi asetettiin niin sanottu Tasa-arvo Tupo. Vaalikampanjassa korostettiin esimerkin avulla erityisesti kuntasektorin koulutettujen naisten aseman parantamista. Palkkaerojen kaventaminen oli kokoomukselle merkittävä vaalitavoite ja tuli esityksestämme kirjatuksi hallitusohjelmaan. Ensimmäisen kerran kauniiden fraasien sijasta kirjattiin hallitusohjelmaan konkreettinen lupaus hallituksen osallistumisesta palkkaratkaisuun joka kohdentuu koulutetuille naisvaltaisille aloille. Täsmälleen kuten olimme luvanneet Uskoimme asiaan ja uskomme siihen edelleen. Uskallan väittää, että ilman, että kokoomus uskalsi nostaa asian esiin, ilman hallitusohjelman kirjausta ja ilman hallituksen vuosittaista tasa-arvoerää, kunta-alalle ei olisi syntynyt näin suuria ja tarpeellisia korotuksia. Kun varsinaista Tupoa ei syntynyt, ilmoitti hallitus kuntatyönantajalle summan jolla se on valmis normaalien valtionosuuksien lisäksi ratkaisua tukemaan. Hallituksen lisäpanostus - 150 miljoonaa euroa vuodessa, 600 miljoonaa euroa vaalikauden aikana - vaikutti ratkaisevasti siihen, että kuntatyönantajan neuvottelutarjous nousi historiallisen korkeaksi. Tuloksena oli työmarkkinahistorian korkein kunta-alan neuvottelutulos. Kuntasektorille tehty sopimus ylitti myös reilusti aiemmin vientivetoiselle teknologiateollisuudelle tehdyt sopimukset. Tämä on historiallista. Koskaan aiemmin ei valtiovalta ole tullut lisärahalla mukaan palkkaratkaisuun, ehtona, että se kohdennetaan nimenomaan koulutetuilla naisvaltaisille aloille. Olemme edistäneet palkkatasa-arvoa aidosti. Emme jättäneet sitä vain työmarkkinapöytiin. Entä sitten se julkisuudessa esillä ollut 500 euroa hoitajien palkkoihin? Kokoomus ei ole koskaan määritellyt tarkkoja euromääräisiä korotusvaatimuksia, koska se on täysin mahdotonta. Emme voi tarkalleen tietää, millainen suhdannepoliittinen tilanne kulloinkin vallitsee. Ainoa kerta, kun tämä 500 euroa on esiintynyt, oli Iltalehden kyselyssä. Iltalehti kysyi puolueilta vaalien alla, tulisiko hoitajien palkkoja nostaa 500 eurolla, vastausvaihtoehtoina "kyllä" tai "ei". Kokoomuksen vastaus oli "kyllä" sillä tarkennuksella, ettei tavoitteeseen päästä kertakorotuksen kautta. Vastauksessamme todettiin, että "oikeudenmukaiseen lopputulokseen päästään useilla tällaisilla ratkaisuilla". On muuten hyvä jälleen kerran todeta, että "kyllä"vastasivat myös kaikki oppositiopuolueet, mukaan lukien Eero Heinäluoman SDP. Me vastaisimme edelleen samalla tavalla. Hyvät kuulijat, Tehyn irtisanoutumisuhka on vakava asia. Tilanteeseen on ajauduttu neuvotteluiden kariuduttua Kuntatyönantajan kanssa Tehyn valtuuston yksimielisesti hylättyä palkkatarjous. Tähän tehyläisillä oli kaikki oikeudet ja se oli Tehyn oma päätös. Ratkaisun tähän kiistaan on löydyttävä opsapuolten kesken valtakunnansovittelijan johdolla. Jos irtisanoutumisuhka toteutuu, kaikkein tärkeintä on taata potilasturvallisuus. Toivon, ettei tähän tilanteeseen ajauduttaisi vaan osapuolet löytäisivät sovun. Toivon kaikilta joustavuutta ja vastuuntuntoa jotta ratkaisu löytyy ilman ulkopuolisille aiheutuvia vahinkoja. Hyvät ystävät, Kokoomuksen on hallituksessa myös jatkettava samapalkkaisuusohjelman tavoitteiden ajamista eteenpäin. Tähän on hyvät mahdollisuudet, sillä ensimmäistä kertaa nyt sinivihreän hallituksen toimesta, samapalkkaisuusohjelman toteuttamiseen varattiin ensi vuoden budjetissa rahaa (200 000 euroa). Tämä SDP:n kovasti markkinoima toimenpideohjelma sai nyt siis ensimmäistä kertaa myös resursseja. Hyvät ystävät, Nyt on otettu iso askel eteenpäin kohti todellista palkkauksen tasa-arvoa. Suunta on oikea. Koulutettujen naisvaltaisten alojen kilpailukyky on nyt parempi kuin ennen tätä palkkaratkaisua. Koulutetuille naisaloille saatiin useita prosenttiyksikköjä miesvaltaisia teollisuusliittoja korkeammat palkankorotukset. Tästä on hyvä jatkaa. On selvää, että palkkauksen epätasa-arvoa ei pystytä ratkaisemaan yhdellä budjetilla tai yhdellä palkkaratkaisulla. Tämän asian eteen aiomme tehdä jatkossakin työtä. Toivon, että myös oppositio on mukana tämän yhteisen tavoitteen, palkkaerojen kaventamisen edistämisessä. Näin tärkeää asiaa ei saa alistaa lyhytnäköiselle valtapoliittiselle eduntavoittelulle tai opposition profiilinnostolle. Tätä kuvasti ennen kaikkea opposition Sdp:n johdolla tehty välikysymys Yhteisiä asioita on tehtävä yhdessä. Ja me kokoomuslaiset teemme sen, minkä lupaamme. Arvoisat kokoomuslaiset, Tasa-arvossa ei ole kyse vain palkkatasa-arvosta. Tasa-arvoa on tärkeää viedä eteenpäin laajalla rintamalla. Ja näin me toimimme. Ennen kaikkea meidän on jatkettava työtä työn ja perheen yhteensovittamisen helpottamiseksi. Vuonna 2009 tulevat tasokorotukset vähimmäisäitiys-, isyys- ja vanhempainrahaan luovat nykyistä joustavampia mahdollisuuksia vanhempien lastenhoitojärjestelyihin. Myös isiä on kannustettava nykyistä enemmän jäämään kotiin hoitamaan lasta. Tähän tulee nyt entistä paremmat mahdollisuudet, sillä isyysvapaata pidennetään kahdella viikolla. Naisten työmarkkina-aseman parantamiseksi tarvitaan myös asennemuutosta työpaikoille ja kotiin. Yksi aivan olennainen seikka on kitkeä perusteettomia pätkätöitä. Fiksut työnantajat ymmärtävät tehdä perheystävällisyydestä kilpailuvaltin. Joustavilla ja yksilöllisillä työjärjestelyillä voidaan merkittävästi edistää työssä jaksamista, työn laatua ja tuottavuutta sekä hyvää työilmapiiriä. Hyvä työ- ja perhe-elämän yhteensovittaminen on sekä työnantajan että työntekijän etu Hyvät puoluevaltuuston jäsenet, hyvät kokoomuslaiset, Näillä sanoilla avaan puoluevaltuuston syyskokouksen. Lämpimästi tervetuloa kaikille! |