On hienoa juhlia Naistenpäivää ja naisten poliittisia oikeuksia, mutta vakava tosiasia on, että palkkaepätasa-arvo on säilynyt, vaikka markat ovat vaihtuneet euroiksi ja vuosikymmenet toisiksi. Tasa-arvokeskustelussa on arkailtu nostaa esille työmarkkinajärjestöjen naisvaje päätöksenteossa. Hallitus on jo ehtinyt esittää pörssiyhtiöille naiskiintiöitä, mutta työmarkkinajärjestöjen miesylivallasta on vaiettu.

- Nyt on korkea aika haastaa myös työmarkkinajärjestöt todellisiin tasa-arvotalkoisiin ja ottamaan naisten osallistuminen tosissaan. Niin kauan kun tärkeitä taloudellisia ja tulonjakoa koskevia päätöksiä tekevät pääasiassa miehet, eivät naiset ole tasa-arvoisessa asemassa. Naisia on ehdottomasti saatava lisää tupo-pöytiin, vaatii Sarkomaa.

Sarkomaan mielestä suomalaisen yhteiskunnan onkin vihdoin reilusti tunnustettava se tosiasia, että koulutettu suomalainen nainen ansaitsee liian vähän. Huonot palkat vaivaavat etenkin julkisen sektorin koulutettuja naisia. Iso haaste on, miten naisvaltaisten alojen työn aliarvostus korjataan. Ongelman ratkaisemiseksi ei riitä naisten muistaminen tupo-kierrosten yhteydessä pelkillä kosmeettisilla naispalkkaerillä. Käyttöön on otettava järeämmät keinot.

- Tarvitaan tasa-arvotupoa. Seuraavalla tulopoliittisella kierroksella koulutettujen, naisvaltaisten alojen palkkoja pitää selkeästi nostaa. Tulevan hallituksen on sitouduttava tukemaan tätä palkkaratkaisua erityisellä valtionosuudella, vaatii Sarkomaa.

- Kolmikannassa valtiovallan ei pidä olla vain äänetön yhtiömies, vaan aktiivinen tasa-arvon eteenpäin viejä. Naisvaltaisten alojen palkkakysymykset on uskallettava nostaa työmarkkinapolitiikan ykkösagendalle. Pelkkä sitoutuminen tasa-arvoon arvona ei riitä, kuten ministeri Haatainen vaatii. Tarvitaan todellisia tekoja!


Lisätietoja: Sari Sarkomaa 050 511 3033