Lehdistötiedotteet 2010

Kokoomuksen kansanedustaja ja palkansaajavaltuuskunnan puheenjohtaja Sari Sarkomaa peräänkuuluttaa uusia keinoja kannustaa yrittäjyyteen. Yrittäjyys on Suomessa vielä vajaakäytössä oleva voimavara. Tarvitsemme lisää yrittäjyyden kannustimia ja erityisesti uusia joustavia tapoja siirtyä palkkatyöstä yrittäjyyteen.  

Sarkomaa ehdottaa kehitettäväksi vuorotteluvapaan tyyppistä vapaata madaltamaan kynnystä kokeilla liikeidean toimivuutta yrittäjänä määräaikaisen ajan. Yrittäjyyttä kokeilleella olisi mahdollisuus palata palkkatyöhön, mikäli yritystoiminta ei onnistu. Ehtona yrittäjyysvapaalle tulisi olla työttömän palkkaaminen vapaalle jäävän tilalle. Sarkomaan mielestä voisi ajatella, että tilalle pitäisi palkata nimenomaan vastavalmistunut. Keskeinen työllistymisen este nuorille on usein työkokemuksen puute, joten yrittäjäksi siirtyvä mahdollistaisi yhdelle vastavalmistuneelle pääsyn kiinni työuran alkuun.

Hyvinvointiyhteiskunnan pelastamiseksi on välttämätöntä, että panostukset koulutukseen näkyvät nykyistä enemmän myös uusina yrityksinä. Suomessa yrittäjien koulutustaso on perinteisesti ollut alhaisempi kuin palkansaajilla. Alemman tai ylemmän korkeakoulututkinnon suorittaneita on yrittäjistä reilu kolmannes. On löydettävä keinoja miten saadaan muutettua se tosiasia, että mitä koulutetumpi henkilö on, sitä epätodennäköisemmin hän ryhtyy yrittäjäksi. Yrittäjyysvapaa voisi olla yksi keino lisätä erityisesti korkeasti koulutettujen yrittäjyyttä.

Lisäksi on löydettävä muitakin keinoja lisätä yrittäjyyttä. Läpi koulutusketjun on edistettävä myönteistä asennetta yrittäjyyttä kohtaan, jotta yrittäjyys nähdään yhtenä mahdollisena ja myös houkuttelevana uravaihtoehtona. Sekä korkeakouluopinnoissa että ammatillisessa koulutuksessa on tarjottava kaikille perusvalmiudet yrittäjyyteen.

Työmarkkinajärjestöjen ja sinivihreän hallituksen on yhteistuumin kehitettävä nopealla aikataululla käytännön toimintamalli yrittäjyysvapaalle. Mallina voidaan käyttää esimerkiksi aikuiskoulutustukea, jota on mahdollista saada työuran aikana yhteensä 18 kk edellyttäen, että henkilöllä on takana vähintään kahdeksan vuoden työura. Yrittäjyysvapaan korvaus voitaisiin mitoittaa samalle tasolle aikuiskoulutustuen kanssa.