Lehdistötiedotteet 2010

Kokoomuksen kansanedustaja Sari Sarkomaa esittää vakavan huolensa hallituksen lipsumisesta tasa-arvotavoitteistaan. Sinivihreän hallituksen hallitusohjelmaan on kirjattu lupaus jakaa perhevapaista aiheutuvat kustannukset nykyistä tasapuolisemmin mies- ja naisvaltaisten alojen työnantajien kesken sekä lisätä yhteiskunnan rahoitusosuutta. Hallituskausi alkaa olla lopussaan, eikä asialle ole vielä tehty mitään. Ministeri Hyssälän on kirittävä valmisteluja ja tuotava asiaan liittyvät esitykset viipymättä eduskunnan päätettäväksi. Tasa-arvon suurimman häpeätahran ja yrittäjyyden jarrun poistamista ei saa, eikä voi enää siirtää tuleville hallituksille.

Hallituksen tilaamassa Raija Julkusen tekemässä selvityksessä työelämän tasa-arvopolitiikasta esitetään vakavia moitteita siitä, miten tavoitteissa tasa-arvon edistämiseksi on edetty. Nämä moitteet osuvat erityisen kipeästi ministeri Hyssälään, jonka vastuulla on sinivihreän hallituksen keskeisimmän tasa-arvotavoitteen eteenpäin vieminen. Hallituksen, ja etenkin Hyssälän on otettava moitteet vakavasti ja lunastettava lupauksensa vanhemmuuden kustannusten tasaamisesta.

Vanhemmuuden kustannusten epätasa-arvoisen jakaantumisen korjaaminen on tehokkain täsmätoimi edistää työelämän tasa-arvoa, yrittäjyyttä sekä naisten työhyvinvointia sekä pidempiä työuria. Meillä ei ole varaa olla korjaamatta tätä epäkohtaa. Kyse ei ole rahasta, koska tasajako voidaan tehdä nollasummapelilläkin. Kyse on poliittisesta tahdosta.

Hallituksen on aloitettava tasa-arvotoimien loppukiri. Näissä talkoissa on ensimmäiseksi korjattava se järjettömyys, että äidin työnantajat kantavat päävastuun vanhemmuuden kustannuksista. Raskaus ei ole työperäinen sairaus, eikä mikään muukaan työstä aiheutuva kustannus. Ei ole mitään järkevää syytä sille, miksi nimenomaan naisten työnantajien pitäisi korvata vanhemmuuden kustannukset.

Niin kauan kun naisista aiheutuu työnantajille enemmän kustannuksia kuin miehistä, jatkuu naisten syrjintä työmarkkinoilla. Laskelmien mukaan yksi lapsi maksaa äidin työnantajalle noin 10 000 euroa toimialasta riippuen. Vanhemmuuden kustannukset syövät kovalla tavalla naisvaltaisten alojen, kuten palvelu- hoiva- ja hoitoalan yritysten kasvu- ja työllistämismahdollisuuksia.

Lisätietoja:

Sari Sarkomaa
puh. 050 511 3033