Henkilöstön aseman parantaminen yliopistouudistuksen keskiössä

Opetusministeri Sari Sarkomaan mukaan yliopistolain uudistuksen keskeisenä tavoitteena on tehdä yliopistoista parempi ja houkuttelevampi paikka opettaa ja opiskella sekä tehdä tiedettä ja taidetta. Uudistuksen myötä yliopistot ovat jatkossa valtion sijaan itse työnantajia ja henkilöstön palvelussuhteet muuttuvat virkasuhteista työsopimussuhteiksi.

- Pätkätöiden vähentäminen on työsuhteissa virkasuhteita helpompaa. Työntekijöiden mahdollisuudet vaikuttaa oman työsuhteensa ehtoihin helpottuu myös. Henkilöstön mahdollisuudet siirtyä tehtävissä eteenpäin ja edistää uraansa ovat työsopimussuhteissa sovittavissa joustavammin kuin virkasuhteessa, Sarkomaa muistutti.

- Henkilöstön asemasta ja henkilöstöstä huolehtiminen uudistuksen aikana on aivan keskeistä. Tavoitteena on luoda koko yliopistoyhteisölle nykyistä paremmat ja pitkäjänteisemmät työskentelymahdollisuudet, Sarkomaa sanoi puhuessaan Suomalaisen Tiedeakatemian 100-vuotisjuhlassa Helsingissä keskiviikkona.

Paremmalle henkilöstöpolitiikalle on Sarkomaan mukaan tarvetta myös tutkijanuran kehittämisessä.
- Neliportaiseen tutkijanuramalliin siirtymistä tuetaan. Neliportaisen tutkijanuramallin tavoitteena on läpinäkyvämpi, ennustettavampi ja tasa-arvoisempi tutkijanura. Pidän erittäin tärkeänä, että tutkijanuraportaikossa on tarjolla myös vakituisia tehtäviä. Haluan kannustaa tutkijan työolosuhteiden kehittämistä pysyvimmiksi. Jatkuvista pätkätyösuhteista on päästävä eroon, silloin kuin se vain suinkin on mahdollista.

- Ansioituneen tutkijan toiminnan arviointi ja virkojen vakinaistaminen tutkijanuran portaikossa samalle tai ylemmälle tasolle on jo nyt mahdollista. Tilanne helpottuu vielä siirryttäessä virkajärjestelmästä työsopimussuhteisiin.

Opetusministerin mukaan meneillään on sekä kansallisen että Euroopan tason toimia, joilla tutkijanuraa nykyaikaistetaan.
- Tässä on tärkeää, että tutkijoiden sosiaaliturvaa parannetaan. Kaiken kaikkiaan tavoitteena on, että yliopistot olisivat esimerkillisiä työnantajia ja panostaisivat henkilöstöpolitiikkaan.

Sarkomaan mukaan hallituksen budjettikehyspäätöksen yhteydessä tekemä päätös apurahansaajien eläketurvan, sairausvakuutuksen ja lakisääteisen tapaturmaturvan järjestämiseksi vuoden 2009 alusta oli merkittävä. Myös apurahansaajien kohtelua työttömyysturvan osalta oikeudenmukaistetaan.

Lisätietoja: erityisavustaja Laura Rissanen, 041 540 4505