Eduskuntavaalien tuloksena maahamme syntyi sinivihreä hallitus. Säätytalolla käytyjen hallitusneuvottelujen hyvä henki välittyi myös hallitusohjelmaan yhteisinä näkemyksinä. Seuraavien neljän vuoden keskeisiä tavoitteita ovat työllisyyden parantaminen, perusturvan ja sosiaaliturvan uudistaminen, palveluiden turvaaminen väestön ikääntyessä, osaamisen vahvistaminen ja ilmastonmuutoksen torjuminen. Tavoitteena on edistää vastuullista, välittävää ja kannustavaa ilmapiiriä. Haluamme uudistaa Suomea turvallisesti.

Sinivihreähallitus yrittää nyt tosissaan vaikuttaa myös sukupuolten välisiin palkkaeroihin. On ollut huolestuttavaa, miten Suomessa naisten ja miesten väliset palkkaerot ovat viime vuosina kasvaneet samaan aikaan, kun muualla Euroopassa palkkakuilu on kaventunut.

Palkkaerojen kasvu viime vaalikaudella osoitti, että tätä asiaa ei voi jättää yksin työmarkkinajohtajien ratkaistavaksi. Hallitusohjelmaan tehtiin nyt tärkeä ja historiallinen kirjaus miesten ja naisten palkkaerojen pienentämisestä.

Hallitusohjelmassa yksiselitteisesti luvataan tukea valtionosuudella sellaista kuntasektorille syntyvää palkkaratkaisua, joka edistää naisvaltaisten alojen palkkojen kilpailukykyä. Hallitusohjelmaan on myös kirjattu, että korotetun valtionosuuden suuruus riippuu siitä, kuinka selkeästi kuntasektorilla tehtävää palkkaratkaisua onnistutaan kohdentamaan koulutetuille naisvaltaisille aloille, joiden palkkaus ei vastaa työn vaativuutta.

Hallitus on esittänyt tahtonsa ja nyt pallo on työmarkkinajärjestöillä. Kokoomus yhdessä muiden hallituspuolueiden kanssa odottaa, että työmarkkinajärjestöt pääsevät syksyllä sellaiseen palkkaratkaisuun, joka kaventaa miesten ja naisten palkkaeroja ja lisää tasa-arvoa työpaikoilla.

On täysin selvää, että naisten ja miesten välisiä palkkaeroja ei pystytä kuromaan umpeen yhdellä palkkaratkaisulla. Me kokoomuksessa olemme kaikissa yhteyksissä todenneet, että naisvaltaisten, koulutettujen alojen palkkojen korjaaminen oikeudenmukaiselle tasolle edellyttää useita tasa-arvoa edistäviä palkkaratkaisuja.

Palkkaratkaisun muoto ei ole oleellinen. Oleellista on ratkaisun sisältö eli se, että palkankorotuksia suunnataan erityisesti koulutetuille, naisvaltaisille aloille.

Tämä ei ole missään nimessä vain tasa-arvokysymys vaan kyse on yhtä lailla koko hyvinvointiyhteiskuntamme tulevaisuudesta ja siitä kannattaako koulutus.

Sari Sarkomaa
Opetusministeri (kok)